Save the Date:   26.01.2022, 19:30-21:30

Thema: Diversity mit Recht genießen

(Online-Abend im Rahmen des Münchner Wirtschaftsforums e.V.)

Wie gelingt’s zum Vorteil aller und was muss jedes Unternehmen beachten?

Jede Unternehmerin und jede Führungskraft ist verpflichtet, Compliance-Grundsätze und Gesetze wie das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) korrekt anzuwenden.

Manche ärgern sich, manche lachen darüber, manche nutzen das volle Potenzial.

Die Vielfalt prägt das Team, den Workflow und die Innovationsfähigkeit auch traditioneller Firmen.

Was ist zu beachten, was sind die Eckpunkte und wie wird das Potenzial zum gemeinsamen Nutzen eingesetzt?
Wann wird es zum Konflikt, wann zum Haftungsfall und wann zum inspirierenden Rückenwind?

Referentinnen:

Sabina Kocherhans, Gründerin der SK-Transgenderstiftung und
Annette Lawin, Rechtsanwältin und Trainerin für Führung und Recht

Anmeldung:

bitte an kennedy@compass-coaching.de

Wir freuen uns auf einen inspirierenden Austausch!

Buchcover 13 Wege

In der Erfolgsbuchreihe erschienen “13 verblüffende Wege zum Erfolg” mit ganz unterschiedlichen Lebenswegen und Erfolgsimpulsen.

In “Führe Dich ins Glück. Es ist Dein gutes Recht!” erzähle ich Dir als Autorin über sehr persönliche Einblicke und Erkenntnisse meines Lebens.

Zum Meistern von Herausforderungen, Rückschlägen und dem Verwirklichen von Lebensträumen gebe ich Dir persönliche Schlüsselfragen und Coachingimpulse an die Hand.

Es ist ein Instant-Coaching durch die wesentlichen Lebensbereiche.

Mit der allwetter-erprobten GEHE – Formel habe ich ein einfaches, praktikables Konflikt-Lösungstool entwickelt. Damit führst Du Dich gerade auch im Alltagstrubel – leichter und gezielt –  immer wieder ins Lebensglück.

Denn das ist Dein gutes Recht.

13 verblüffende Wege zum Erfolg 
Verlag basic erfolgsmanagement, 2020 
ISBN 978-3-944987-37-8  |  Preis: 18,80 €

Auf Wunsch mit persönlicher Widmung: Bitte den Namen bzw. Vornamen des/der Beschenkten angeben!

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Führe Dich ins Glück. Es ist Dein gutes Recht. 

Als mp4-Hörbuchfassung: Preis: 15,00 €
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So kommen Sie in Ihre Führungs-Kraft!

“21 Grundsätze für Ihre Führungs-Kraft”

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Bild von Annette Lawin

Wer ist Annette Lawin?

Seit über 20 Jahren ist Annette Lawin begeisterte Trainerin und Coach für die Themen Führung, Recht und Konfliktlösung am Arbeitsplatz. Ob in der Arbeit oder privat – unsere Lebensaufgabe ist es glücklich zu sein.

Sie in Ihrer Führungskraft zu stärken, das ist Auftrag, Ehre und Motivation zugleich für Annette Lawin.

Annette Lawin unterstützt Sie als Führungskraft, um gerade auch in fordernden Situationen Ihre Möglichkeiten erkennen und gekonnt nutzen zu können. Sie können Konflikte auf vielfältige Weise lösen. Souveränes Führen stärkt Sie, Ihr Team und Ihr Umfeld.

Arbeiten darf und muss tief im Innern glücklich machen. Das gelingt, wenn Sie beim Arbeiten in Ihrer Kraft und Kreativität sind, denn Arbeitszeit ist kostbare Lebenszeit.

Annette Lawin steht auch Ihnen gerne als Führungscoach zur Seite. Kontaktieren Sie mich.

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Eine Auswahl ihrer Kunden

Was andere über Annette Lawin sagen

„Frau Rechtsanwältin Lawin ist seit 2007 gern gesehene Referentin in unserem Haus. Sie tritt, gemeinsam mit HR, in unserer zweitägigen Schulung „Arbeitsrecht für Führungskräfte“ stets als mitreißende Referentin auf.

Jede Führungskraft geht sensibilisiert und gut gerüstet aus dem Seminar heraus. Davon profitiert auch HR. Wir freuen uns immer auf die gemeinsamen Seminartage.“

„Frau Lawin hat eine außergewöhnliche Begabung: Sie verbindet ein beeindruckendes Wissen zu den Themen Arbeitsrecht, Konfliktbewältigung und Gesprächsführung mit einer Liebe zum Menschen, die jede erfolgreiche Führungskraft braucht.

Sie unterstützt ihre Seminarteilnehmenden darin, ein breites Repertoire an Führungsinterventionen zu entwickeln, auf die eigene Führungspersönlichkeit abgestimmt. Jedes Seminar mit Frau Lawin war bereichernd für meine Tätigkeit aber auch für mich als Person. Herzlichen Dank!!”

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Führung

Exzellente Führung,
exzellente Teams

…da macht Arbeiten richtig Spaß.

Leader sind auch ganz normale Menschen und Führen kann man lernen.

Ein richtig gutes Team besteht aus starken Persönlichkeiten und die Führung bestärkt jeden Einzelnen.

Die Führungskraft liebt, was sie tut und lernt und wächst konstant.

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Recht

Unwissenheit schützt
vor Schaden nicht

In der Personalführung können gut gemeinte, aber uninformierte Schritte teuer kommen.

Relevantes Rechtswissen stärkt Sie als Führungskraft, wenn Sie die Fallstricke für Führungskräfte frühzeitig erkennen und um Ihre jeweiligen Handlungsoptionen wissen. Damit sind Sie in der Lage, schneller zu entscheiden, klare Gespräche zu führen und Konflikte angemessen zu lösen.

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Mediation

 Konflikte lösen stärkt

Konflikte lähmen, offener sowie verdeckter Streit stören das Betriebsklima empfindlich.

Lernen Sie die Fallstricke als Führungskraft in Konflikten zu vermeiden.  Erkennen Sie, was und wie Sie konstruktiv einwirken können.

“Die Beziehung und der Umgang miteinander haben sich grundlegend verbessert” – so das Feedback der Führungskraft und der Beteiligten Wochen nach der Mediation.

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Teilnehmerstimmen aus den Führungsseminaren

“Überragend abwechslungsreich. Eine überragende Referentin, fachlich sehr gut, sympathisch und einfühlsam – was insbesondere bei derartigen persönlichkeitsbildenden Fortbildungen sehr wichtig ist.”

“Meine Erwartungen wurden übertroffen. Sehr informativ, sehr umfassend, erfrischend interaktiv und praxisnah.”

“Sehr gute Vorbereitung, gute Mischung der Präsentationstechniken, sehr motivierend, hoher persönlicher Einsatz.”

“Absolut professionell, anschaulich, praxisnah, 1a.”

“Die Veranstaltung hat meine Erwartungen übertroffen. Insgesamt ein sehr großer Gewinn für meine berufliche Tätgikeit, gute Abwechslung zwischen Theorie-Input und praktischen Übungen. Sehr angenehme und überaus gelungene Präsentation der Referentin.”

“Hervorragend. Hoher persönlicher Einsatz der Referentin. Sehr gute Darstellung der Themen.”

“Die Trainerin ist außergewöhnlich angenehm.”

“Passt alles wunderbar.”

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Mein Dankeschön an Sie!

Die 21 Grundsätze für Führungskräfte erinnern Sie an das, was wichtig ist.

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