Save the Date:   18.02.2021

Führen mit Recht genießen in Zeiten von Corona!?

Virtueller Abendworkshop mit Annette Lawin

Beginn 19:00 Uhr

Anmeldung

Wie führen wir unser Leben? Wie werden wir geführt? Welche Rechte haben wir und welche Pflichten?

Menschen führen Gespräche, Teams, Unternehmen und täglich sich selbst. Da gehören komplexe Situationen, widerstreitende Interessen und unterschiedliche Werte sowie Auseinandersetzung mit sich selbst und anderen dazu. Wie kann Führung angemessen und mit Freude gelingen? Was unterstützt, was stärkt? Was behindert und was verhindert Führung?

Unsere Arbeits- und Lebenszeit ist kostbar. Es ist wertvoll, das Führen mit Recht zu genießen. Wie das gelingen kann, erfahren Sie im Workshop. Ich freue mich auf Sie! Zur Anmeldung

Ihre Annette Lawin

Buchcover 13 Wege

Als Co-Autorin des Buches “13 verblüffende Wege zum Erfolg” erzähle ich von meinem persönlichen und beruflichen Weg zum Lebensglück.

Mit praktischen Übungen und der GEHE – Formel führst Du Dich ins Glück. Das ist Dein gutes Recht.

13 verblüffende Wege zum Erfolg 
Verlag basic erfolgsmanagement, 2020 
ISBN 978-3-944987-37-8  |  Preis: 18,80 €

Hier bestellen

Ihr Gratis Download:

So kommen Sie in Ihre Führungs-Kraft!

“21 Grundsätze für Ihre Führungs-Kraft”

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Bild von Annette Lawin

Wer ist Annette Lawin?

Seit über 20 Jahren ist Annette Lawin begeisterte Trainerin und Coach für die Themen Führung, Recht und Konfliktlösung am Arbeitsplatz.

Sie als Führungskraft zu stärken, das ist Auftrag, Ehre und Freude zugleich für Annette Lawin.

Annette Lawin unterstützt Sie als Führungskraft, um gerade auch in fordernden Situationen Ihre Möglichkeiten erkennen und gekonnt nutzen zu können. Sie können Konflikte auf vielfältige Weise lösen. Souveränes Führen stärkt Sie, Ihr Team und Ihr Umfeld.

Arbeiten darf und muss tief im Innern glücklich machen. Das gelingt, wenn Sie beim Arbeiten in Ihrer Kraft und Kreativität sind, denn Arbeitszeit ist kostbare Lebenszeit.

Annette Lawin steht auch Ihnen gerne als Führungscoach zur Seite. Kontaktieren Sie mich.

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Eine Auswahl ihrer Kunden

Was andere über Annette Lawin sagen

„Frau Rechtsanwältin Lawin ist seit 2007 gern gesehene Referentin in unserem Haus. Sie tritt, gemeinsam mit HR, in unserer zweitägigen Schulung „Arbeitsrecht für Führungskräfte“ stets als mitreißende Referentin auf.

Jede Führungskraft geht sensibilisiert und gut gerüstet aus dem Seminar heraus. Davon profitiert auch HR. Wir freuen uns immer auf die gemeinsamen Seminartage.“

„Frau Lawin hat eine außergewöhnliche Begabung: Sie verbindet ein beeindruckendes Wissen zu den Themen Arbeitsrecht, Konfliktbewältigung und Gesprächsführung mit einer Liebe zum Menschen, die jede erfolgreiche Führungskraft braucht.

Sie unterstützt ihre Seminarteilnehmenden darin, ein breites Repertoire an Führungsinterventionen zu entwickeln, auf die eigene Führungspersönlichkeit abgestimmt. Jedes Seminar mit Frau Lawin war bereichernd für meine Tätigkeit aber auch für mich als Person. Herzlichen Dank!!”

Mehr Stimmen zu Annette Lawin...

Führung

Exzellente Führung,
exzellente Teams

…da macht Arbeiten richtig Spaß.

Leader sind auch ganz normale Menschen und Führen kann man lernen.

Ein richtig gutes Team besteht aus starken Persönlichkeiten und die Führung bestärkt jeden Einzelnen.

Die Führungskraft liebt, was sie tut und lernt und wächst konstant.

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Recht

Unwissenheit schützt
vor Schaden nicht

In der Personalführung können gut gemeinte, aber uninformierte Schritte teuer kommen.

Relevantes Rechtswissen stärkt Sie als Führungskraft, wenn Sie die Fallstricke für Führungskräfte frühzeitig erkennen und um Ihre jeweiligen Handlungsoptionen wissen. Damit sind Sie in der Lage, schneller zu entscheiden, klare Gespräche zu führen und Konflikte angemessen zu lösen.

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Mediation

 Konflikte lösen stärkt

Konflikte lähmen, offener sowie verdeckter Streit stören das Betriebsklima empfindlich.

Lernen Sie die Fallstricke als Führungskraft in Konflikten zu vermeiden.  Erkennen Sie, was und wie Sie konstruktiv einwirken können.

“Die Beziehung und der Umgang miteinander haben sich grundlegend verbessert” – so das Feedback der Führungskraft und der Beteiligten Wochen nach der Mediation.

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Teilnehmerstimmen aus den Führungsseminaren

“Überragend abwechslungsreich. Eine überragende Referentin, fachlich sehr gut, sympathisch und einfühlsam – was insbesondere bei derartigen persönlichkeitsbildenden Fortbildungen sehr wichtig ist.”

“Meine Erwartungen wurden übertroffen. Sehr informativ, sehr umfassend, erfrischend interaktiv und praxisnah.”

“Sehr gute Vorbereitung, gute Mischung der Präsentationstechniken, sehr motivierend, hoher persönlicher Einsatz.”

“Absolut professionell, anschaulich, praxisnah, 1a.”

“Die Veranstaltung hat meine Erwartungen übertroffen. Insgesamt ein sehr großer Gewinn für meine berufliche Tätgikeit, gute Abwechslung zwischen Theorie-Input und praktischen Übungen. Sehr angenehme und überaus gelungene Präsentation der Referentin.”

“Hervorragend. Hoher persönlicher Einsatz der Referentin. Sehr gute Darstellung der Themen.”

“Die Trainerin ist außergewöhnlich angenehm.”

“Passt alles wunderbar.”

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Mein Dankeschön an Sie!

Die 21 Grundsätze für Führungskräfte erinnern Sie an das, was wichtig ist.

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